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Mener des Espaces de Discussion
sur le Travail pour ancrer vos actions
d'amélioration continue
Une méthode pour être efficace et concret
Pauses café, déjeuners en commun, rencontres informelles…
Le télétravail a réduit les moments où l’on parle de son travail.
Et pourtant les sondages Qualité de Vie au Travail insistent sur l’importance du sens et de la reconnaissance de son travail dans la motivation, l’engagement de chaque collaborateur.
De même, « faire un travail de qualité » demande d’en parler mais aussi de concrétiser les actions d’amélioration continue. Sans cela, les « y’a ka », « il faudrait que… » restent des vœux pieux et cassent la motivation, le bien-être et la performance.
Être capable en quelques heures
de résoudre une situation problématique concrète
Nous vous proposons de comprendre ce qu’apporte un espace de discussion sur le travail en cohérence avec les autres temps de réunion:
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Intégrer aussi, les EDT dans votre politique de prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux)
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Être capable d’animer un EDT en intégrant la méthode
•
Connaitre les autres outils de l’amélioration continue (poursuite possible par e-Learning Méthodes KAIZEN Progrès continu)
Un e-Learning d’introduction est proposé en amont de l’atelier pour:
•
Comprendre ce qu’est un EDT
•
Reconnaitre comment l’EDT permet de redonner du sens au travail
Dates d’inscription :
Mardi 11 juillet matin
Jeudi 13 juillet après-midi
Vendredi 1er septembre matin
Vendredi 1er septembre après-midi
Cliquez ici pour vous inscrire
Prix de la session :
390 €HT
Renseignez-vous auprès de Clémence
à
cvanhille@kronos.fr
ou au
06 71 40 19 88.
Rendez-vous sur
www.kronos.fr
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